勞動(dòng)合同只簽字沒(méi)蓋章是否有效
勞動(dòng)合同只簽字沒(méi)蓋章，如果簽字人能代表用人單位的意思，并且出于單位真實(shí)意思表示，那么僅簽字也是有效的。簽字與蓋章或者簽字又蓋章本質(zhì)上都是對(duì)合同的確認(rèn)，并無(wú)太多差別。勞動(dòng)合同只簽字沒(méi)蓋章是否有效的法律依據(jù)
根據(jù)2021年1月1日起施行生效的《中華人民共和國(guó)民法典》第四百九十條
當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。