一、雇員受傷誰(shuí)承擔(dān)阿
雇員受傷責(zé)任承擔(dān)：提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在提供勞務(wù)期間，因第三人的行為對(duì)提供勞務(wù)一方造成損害的；提供勞務(wù)的一方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)要求接受勞務(wù)的一方給予補(bǔ)償。接受勞動(dòng)者補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
二、私人雇傭受傷怎么賠償
私人雇傭的賠償，需要按照人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，也要按照人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行責(zé)任劃分。
根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
三、雇傭童工怎么處罰
用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百四十四條之一規(guī)定，違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。