勞動(dòng)合同簽訂一般蓋什么章
勞動(dòng)合同簽訂一般蓋公章，或由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。公章是單位處理內(nèi)外部事務(wù)的印鑒，雙方當(dāng)事人簽字、蓋章時(shí)勞動(dòng)合同成立生效，簽字與蓋章具有同等的法律效力。勞動(dòng)合同簽訂一般蓋什么章的法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。