試用期最長可以約定多久呢
勞動者的試用期最長可以約定六個月。但是是有條件的，只有在簽訂三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同的時候，才可以約定試用期為六個月。如果勞動合同的期限是在這之下的，則不得約定六個月。試用期最長可以約定多久呢的法律依據(jù)
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。