申請勞動仲裁有效期一般為一年，需要注意將其與民事訴訟時效進行區(qū)分，仲裁時效是自當事人知道或應(yīng)當知道權(quán)利受侵害之日起計算。申請勞動仲裁的流程首先是向爭議仲裁委員會提出申請，受理后開庭審理、調(diào)解，最后做出裁決。
一、申請勞動仲裁有效期多久
勞動爭議申請仲裁的有效期為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在一年申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
二、申請勞動仲裁的流程
申請勞動仲裁的流程：
1.向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料；
2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；
3.勞動爭議仲裁委員會受理后五日內(nèi)向被申請人送達仲裁申請書副本；
4.被申請人提交答辯書；
5.仲裁庭開庭審理、調(diào)解；
6.做出裁決。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
三、申請勞動仲裁需要費用嗎
申請勞動仲裁是不需要訴訟費用的，如果自己委托律師代理，那么律師費由委托方支付。符合法律援助條件的勞動者，可以申請法律援助，中心會免費指派律師為勞動者全程打官司。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。