協(xié)商解除勞動(dòng)合同有哪些情況
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況包括單位與勞動(dòng)者主動(dòng)進(jìn)行協(xié)商；或者勞動(dòng)者主動(dòng)與單位進(jìn)行協(xié)商。雙方協(xié)商達(dá)成一致的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)商解除勞動(dòng)合同有哪些情況的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。