2年多沒(méi)簽勞動(dòng)合同賠償
2年多沒(méi)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)自用工之日滿一個(gè)月的次日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資進(jìn)行賠償。自用工之日起滿一年的當(dāng)日，視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)該立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。2年多沒(méi)簽勞動(dòng)合同賠償?shù)姆梢罁?jù)
《勞動(dòng)合同法》第十四條
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第八十二條
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。