在日常工作中，難免會有些許的意外，員工不慎損壞了公司的財產(chǎn)，給公司帶來不少的損失。那么，勞動法產(chǎn)品損壞賠償嗎？接下來，關(guān)于勞動法產(chǎn)品損壞賠償嗎的詳細(xì)內(nèi)容，就由小編為您做更進(jìn)一步的解答吧！
一、勞動法產(chǎn)品損壞賠償嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第１６條規(guī)定“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付”。
二、員工損害公司利益是否構(gòu)成犯罪
民法典規(guī)定，員工損害公司利益會不會構(gòu)成犯罪，要依據(jù)具體情況而定，如果是故意損毀公司財物的，有可能構(gòu)成犯罪，如果是過失造成的，不構(gòu)成犯罪，但要承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十五條 【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。
第二百七十六條 【破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪】由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
《工資支付暫行規(guī)定》
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
三、損害公司利益包括哪些
（一）法定代表人利用職務(wù)便利占用公司資產(chǎn)。有的公司法定代表人同時兼任公司股東的法定代表人。在經(jīng)營過程中，該法定代表人利用同時控制兩家公司的職務(wù)便利，將公司對外應(yīng)收款項解入股東賬戶名下。為此，公司以該法定代表人占用公司款項、損害公司利益為由提起訴訟。
（二）公司高級管理人員利用職務(wù)便利成立同業(yè)競爭公司。部分公司高級管理人員注冊成立與其任職公司形成同業(yè)競爭的新公司，并利用其掌握公司印章等職務(wù)便利，將任職公司作為新公司的股東之一予以登記，以便利用任職公司商譽(yù)等開展業(yè)務(wù)。任職公司遂以高管侵害公司權(quán)益并違反競業(yè)禁止規(guī)定為由提起訴訟。
（三）公司固定資產(chǎn)出資不明致其出售所得歸屬產(chǎn)生爭議。部分公司董事擅自將公司出售固定資產(chǎn)所得作為應(yīng)收款歸還公司股東。公司認(rèn)為固定資產(chǎn)系股東的出資，出售所得款項應(yīng)屬公司所有，公司董事的行為屬于挪用公司財產(chǎn)；該公司董事則認(rèn)為股東并未以固定資產(chǎn)進(jìn)行出資，只是借給公司使用，因此出售所得屬于股東財產(chǎn)。
（四）公司股東之間達(dá)成保證固定回報協(xié)議被訴侵害公司財產(chǎn)。在公司只有兩名股東的情況下，一名股東承諾放棄公司經(jīng)營權(quán)，以此換取另一名全權(quán)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營的股東以公司財產(chǎn)每年向其支付固定的收益回報。之后，該公司股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓，新股東認(rèn)為上述協(xié)議屬于保證固定回報型保底條款，依法應(yīng)屬無效，故起訴要求原股東返還公司財產(chǎn)。
以上就是小編為大家?guī)韯趧臃óa(chǎn)品損壞賠償嗎全部內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。在勞動法里，如果員工損壞了公司的財產(chǎn)是需要賠償?shù)?，可以從員工的工資扣。如果您還有其他問題的，歡迎咨詢律師，我們將耐心為您解答疑惑。