勞動合同應當具備哪些條款
勞動合同應當具備以下條款：1、用人單位、勞動者的具體信息；2、勞動合同期限；3、工作內(nèi)容和工作地點；4、工作時間和休息休假；5、勞動報酬；6、社會保險；7、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；8、其他事項。勞動合同應當具備哪些條款的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。