一、職工報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎
職工報(bào)工傷有時(shí)間限制的。當(dāng)員工在工作時(shí)間進(jìn)行工作時(shí)發(fā)生意外事故造成人身傷害或者由于職業(yè)的原因被診斷為職業(yè)病，所在單位可以從意外發(fā)生之日起或者得到診斷書被確診為職業(yè)病起30日內(nèi)，向所在地區(qū)的工傷認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職，病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬，工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、工傷起訴流程需要材料是什么
1.受傷者身份證；
2.門診病歷本；
3.醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，?？茩z查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章；
4.關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明；
5.關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條；
6.交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù)；
7.認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、鑒定費(fèi)發(fā)票；
8.視情況提供其他材料。
三、工傷怎么打官司起訴
1.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2.填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。
3.勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定。
4.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作出工傷認(rèn)定決定。
5.對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。
6.申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
7.就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
8.當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
9.對(duì)一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達(dá)后發(fā)生法律效力。