辭退勞務(wù)派遣員工是否有賠償金
無故辭退勞務(wù)派遣員工有賠償金。用人單位與勞務(wù)派遣員工解除勞動關(guān)系時沒有任何合法理由的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但勞務(wù)派遣員工有法律規(guī)定的可辭退情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。辭退勞務(wù)派遣員工是否有賠償金的法律依據(jù)
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。