一、什么情況不得認定為工傷賠償
1.在工作時間和工作場所內(nèi)，非因工作原因受到傷害的。
2.在工作時間和工作場所內(nèi)，不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的?！?br>
3.因工外出期間從事個人活動受到傷害的。
4.在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負主要責(zé)任或全部責(zé)任的?！?br>
5.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的。
6.非因工作原因?qū)τ鲭U者實施救助導(dǎo)致傷亡又未經(jīng)有關(guān)部門認定為見義勇為的。
7.故意犯罪導(dǎo)致傷亡的。
二、怎么申請工傷認定
工傷認定有專門的認定程序。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門依據(jù)《工傷保險條例》《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》等法律規(guī)定對是否構(gòu)成工傷作出認定。
三、工傷認定范圍是什么
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2.經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。
3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。
6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。