對于那些在公司或者是其他地方上班的人員來說，工資的發(fā)放日期是有相關(guān)規(guī)定的。一般來說，發(fā)放工資過程中符合相應(yīng)的要求的，都需要及時的發(fā)放工資，不能夠拖欠勞動者的工資。那么工資的發(fā)放日期大概是哪天呢？接下來由小編為大家?guī)磲t(yī)院哪天發(fā)工資的詳細(xì)知識，希望幫助到大家。
一、醫(yī)院哪天發(fā)工資
一般每月15日發(fā)工資，遇到法定節(jié)假日順延，可以向醫(yī)院財務(wù)部門咨詢的。
二、老板惡意拖欠工資該怎么辦
1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。
2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。
3、如果老板欠很多人的工資，大家要團(tuán)結(jié)一致一起到老板的辦公地點(diǎn)要，特別是老板在談生意的時候要，因為老板不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。
4、采取停工的辦法讓老板發(fā)放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產(chǎn)，所以必須解決工人工資的問題。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意讓工人到家里要錢，所以這個辦法很有效。
6、到勞動監(jiān)察大隊舉報，一般都會得到解決。
7、到勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
8、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。
三、公司拖欠工資多久算違法
公司只要拖欠工資就是違法的，不論時間長短。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
以上是小編為大家整理的關(guān)于醫(yī)院哪天發(fā)工資的相關(guān)知識，很多地方都會規(guī)定工資的發(fā)放日期，一般來說，在15號之前都會發(fā)放工資。