春節(jié)放假算不算工資
春節(jié)放假是算工資的。一般來說，工資都是按月發(fā)放的，而勞動者在當(dāng)月正常工作和依法休息休假的，單位要依法支付工資。春節(jié)期間休息的，與正常勞動期間的工資待遇相同。春節(jié)放假算不算工資的法律依據(jù)
《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。