勞動合同的變更一般情況下是禁止的，但是當事人之間協(xié)商一致是可以發(fā)生變更的，但是不能違反法律。那么，勞動合同變更是什么意思？為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、勞動合同變更是什么意思
勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。
二、勞動合同變更的形式要求
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，勞動合同變更的應當采取書面形式。這里的書面形式要求，包括發(fā)給勞動者的工資單、崗位變化通知等等。因為隨著勞動合同的持續(xù)履行，勞動合同雙方的權利義務本身就必然會不斷變化。如隨著勞動者工作時間的增加，其休假、獎金標準發(fā)生的自然變化等等，都屬于勞動合同的變更。因此，對于依法變更勞動合同的，只要能夠通過文字記載或者其他形式證明的，可以視為“書面變更”。
三、變更合同通知書
員工：
您與公司簽訂的《勞動合同》（合同編號：××××·ld-××× /××）進行下列第 項變更：
（一） 甲、乙雙方約定《勞動合同》類型及期限變更為：固定期限，自定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止;
（二） 乙方工作崗位變更為在×××××（部門/企業(yè)）擔任×××××崗位（工種）工作。
（三） 乙方工作地點變更為×××××。
（四）乙方崗位工作時間變更為××××××。
（五） 乙方基本工資變更為人民幣×××××元/月。
（六）乙方稅前崗位津貼變更為人民幣×liuxue86.com×××元/月。
（七） 乙方稅前績效工資變更為人民幣 元/月。
（八）甲方為乙方繳納的社會保險變更為：
1、國家和工作地的有關規(guī)定繳納城鎮(zhèn)社會保險費
2、國家和上海市的有關規(guī)定繳納小城鎮(zhèn)社會保險費;
3、國家工作地的有關規(guī)定繳納 □失業(yè) □生育 □工傷 社會保險費。（以下無正文）
特此通知
單位：上海xxxxxx有限公司
人力資源部（蓋章）
年 月 日
簽 收
□ 本人同意上述通知中的變更內(nèi)容并將于 年 月 日前與公司簽訂相應變更協(xié)議;若本人逾期未與公司簽訂相應變更協(xié)議，則上述通知書的變更內(nèi)容于 年 月 日起生效;
□ 本人不同意上述通知中的變更內(nèi)容，并將于 年 月 日前向公司提出書面意見;若逾期未向公司提出書面意見，則可視本人已同意上述通知書的變更內(nèi)容于 年 月 日起生效。
簽收人（簽名）：
年月日
以上就是小編為您詳細介紹關于勞動合同變更是什么意思的相關知識，勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。