一、工傷的上下班途中怎么認定的
工傷的上下班途中的認定標準如下：
1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
二、工傷認定申請書如何寫的
1.工傷職工的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人基本信息；還有所在單位的名稱、工作崗位、受傷詳細經(jīng)過等；
2.用人單位的基本信息，如單位名稱、地址、聯(lián)系電話以及用人單位意見等；
3.勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見；
4.必須要在法律規(guī)定的時間內(nèi)申報。
三、工傷認定到底怎么認定
工傷認定的程序如下：
1.申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機構(gòu)提出工傷認定申請；
2.機構(gòu)工作人員受理資料，并對資料進行審核；
3.機構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達申請人；
4.機構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認定決定；
5.依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請時限可以適當延長。