終止勞動合同的法定條件是什么
終止勞動合同，需滿足以下法定條件：1、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；2、勞動合同期滿；3、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情形。終止勞動合同的法定條件是什么的法律依據(jù)
《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。