一、工傷賠償爭議申請勞動仲裁應(yīng)備材料
工傷賠償申請勞動仲裁要準(zhǔn)備的材料是：
1.申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；
2.身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件；
3.勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件；
4.工傷的證明材料，比如工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書；
5.申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的；
6.送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
二、工傷賠償仲裁申請書怎么寫
申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
1.勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；
2.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
三、工傷賠償申請仲裁時效是多久
用人單位或者工傷職工可以在經(jīng)過工傷認定和勞動能力鑒定鑒定后申請工傷賠償；因為工傷賠償引起的勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。