工傷期間會有工資嗎
工傷期間處于停工留薪期內(nèi)時會有工資。員工在法定停工留薪期內(nèi)的，單位需要支付員工工資，工資按照員工本人工資保持工資福利不變按月支付。員工在停工留薪期后需要休息的，屬于員工請假修養(yǎng)，在此期間單位無需支付員工工資。工傷期間會有工資嗎的法律依據(jù)
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。