勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)有哪些
勞動合同解除或者終止后雙方要遵守以下義務(wù)：用人單位出具解除或者終止勞動合同的證明，并為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動者按照雙方約定辦理工作交接；用人單位一次性支付勞動者工資；約定競業(yè)限制的勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)；其他。勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)有哪些的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。