根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工死亡后，需要照顧到其其直系親屬，按照定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償。接下來(lái)小編將為您介紹員工工亡賠償協(xié)議書(shū)的法律知識(shí)。
一、工傷死亡賠償協(xié)議書(shū)
甲方（單位）： xxxxx公司，地址：xxxxx
法定代表人：xxx
乙方（工人）：xx，xx歲，住xx市xxxxxxxx，身份證號(hào)：
乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì) 元（大寫(xiě)：人民幣 ），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動(dòng)關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用（以下合并簡(jiǎn)稱(chēng)“一次性補(bǔ)助金”），合計(jì)人民幣 元（大寫(xiě)： ）。
3、本協(xié)議簽訂后 日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣 元（大寫(xiě)： ），余款人民幣 元（大寫(xiě)： ）于 付清。
4、乙方收到一次性補(bǔ)助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺(jué)留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方分配、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動(dòng)有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補(bǔ)助金，則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補(bǔ)助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過(guò)一次性補(bǔ)助金總額的20%。
7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補(bǔ)助金后，又以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用，并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失，同時(shí)應(yīng)向甲方支付一次性補(bǔ)助金的20%的違約金。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實(shí)意思的表示，并且公平、合理。
9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無(wú)誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果完全滿(mǎn)意。
10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。
甲方簽章： 乙方簽字：
時(shí)間： 時(shí)間：
見(jiàn)證人：
二、工傷賠償協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)
在辦理工傷賠償協(xié)議公證時(shí)是否應(yīng)有工傷認(rèn)定書(shū)
工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)用人單位、受傷害的勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織的申請(qǐng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷做出認(rèn)定的行政行為。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定程序被依法認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時(shí)應(yīng)要求當(dāng)事人提交工傷認(rèn)定書(shū)，因?yàn)槁毠に軅χ挥性诒徽J(rèn)定為工傷時(shí)才可獲得工傷待遇，企業(yè)才需要承擔(dān)責(zé)任；反之如果職工所受傷害不屬于工傷，那么企業(yè)就不需要承擔(dān)責(zé)任，也就失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎(chǔ)。有的企業(yè)會(huì)以職工違反工作程序?yàn)橛烧J(rèn)為職工受傷不屬于工傷，應(yīng)由職工自已承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)只是出于人道主義而給予一些補(bǔ)償，而我國(guó)工傷賠償?shù)囊粋€(gè)基本原則就是無(wú)責(zé)任原則也稱(chēng)無(wú)過(guò)失原則，根據(jù)該原則即使職工有責(zé)任也應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，所以企業(yè)以此為由推卸責(zé)任的行為是法律所不允許的。從另外一個(gè)角度來(lái)看，如果職工所受傷害真的不是工傷，企業(yè)確是出于人道主義給予一些補(bǔ)償，那該補(bǔ)償行為將是一種善舉，企業(yè)還有簽訂協(xié)議并公證的必要嗎？
三、工傷傷亡的賠償規(guī)定
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。
以上就是由小編整理收集的關(guān)于員工工亡賠償協(xié)議書(shū)的法律知識(shí)。員工工亡簽訂的賠償協(xié)議書(shū)，對(duì)雙方是具有法律效力的，對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力，雙方自愿簽署的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)。如果您還有其他問(wèn)題的，歡迎咨詢(xún)律師。