員工誹謗公司犯法，公司可以立即要求員工停止侵害，如果給造成損失，還可以要求賠償損失，對(duì)于造成或者損害較嚴(yán)重的，可追究其其刑事責(zé)任和民事責(zé)任。
一、員工誹謗公司犯法嗎
員工惡意誹謗公司犯法的，構(gòu)成損害商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)聲譽(yù)罪。
造成損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)聲譽(yù)的后果是多方面的，既可以是直接的，也可以是潛在的，如使他人的商業(yè)信用降低，無(wú)法簽訂合同或無(wú)法開展正常的商業(yè)活動(dòng)等；或者使他人的商品聲譽(yù)遭到破壞，產(chǎn)品大量積壓，無(wú)法銷售。
友情提示，根據(jù)《刑法》第二百二十一條規(guī)定，捏造并散播虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
二、誹謗立案必須滿足三個(gè)條件
1.誹謗他人所散布的必須是捏造的虛假的事實(shí)，并對(duì)他人人格和名譽(yù)造成損害的。如果散布的是客觀存在的事實(shí)，即使損害了他人人格和名譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的，屬于是侵害名譽(yù)權(quán)的行為，不構(gòu)成誹謗罪;
2.誹謗罪的對(duì)象必須是個(gè)人，法人、團(tuán)體、組織不能成為誹謗罪的對(duì)象;
3.誹謗罪的行為人在散布虛假信息時(shí)必須是直接故意，此外在善意的檢舉、揭發(fā)、批評(píng)中存在不實(shí)成分的，不構(gòu)成誹謗罪。
三、名譽(yù)權(quán)侵權(quán)和誹謗罪的區(qū)別
名譽(yù)權(quán)侵權(quán)和誹謗罪的區(qū)別如下：
1.主體不同。侵害名譽(yù)權(quán)的權(quán)利主體和義務(wù)主體，既可以是自然人，也可以是法人。誹謗罪的犯罪主體和被害人，只能是自然人；
2.主觀方面的區(qū)別。侵害名譽(yù)權(quán)的主觀過(guò)錯(cuò)，故意、過(guò)失均可構(gòu)成。誹謗罪的主觀方面只能是故意，過(guò)失不構(gòu)成本罪；
3.行為方式不同。構(gòu)成誹謗罪的行為方式，一般是比較嚴(yán)重的，因此不再被認(rèn)為是普通的侵害名譽(yù)權(quán)的方式；
4.危害后果不同。誹謗罪的危害結(jié)果，是對(duì)社會(huì)構(gòu)成了較為嚴(yán)重的危害。侵害名譽(yù)權(quán)的行為雖然也對(duì)社會(huì)造成一定程度的危害，但還遠(yuǎn)未達(dá)到這樣的程度。