勞動法對于喪假規(guī)定放假是多久
勞動法對于喪假規(guī)定放假是一至三天。適用喪假的范圍限于職工本人或職工的直系親屬，在批準的喪假（一般是一至三天）和路程假期間，職工的工資照發(fā)，喪假途中的車船費等其他支出由職工自理。勞動法對于喪假規(guī)定放假是多久的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資?！秳趧臃ā返谖迨粭l勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。