一、工人在上班途中把別人撞了
工人在上班途中把別人撞了由個人承擔責任，單位無需承擔責任。員工在上下班途中如果發(fā)生交通事故，承擔主要責任的，那么就不屬于工傷。如果是工傷則公司應該承擔相應的工傷賠償；但是如果員工是主要責任，撞傷他人，那么這個是跟公司無關(guān)的，員工應該由個人承擔相應的對受害者的賠償責任。
二、員工上班途中發(fā)生交通事故如何賠償
上班途中發(fā)生交通事故要先認定是否屬于工傷，賠償這些費用：
1.醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行；
2.誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況；
3.交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用；
4.護理費以及住宿費等。
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
三、員工上班途中騎車意外摔傷算工傷嗎
員工上班途中騎車意外摔傷，如果本人負主要責任的，不算工傷。上班途中發(fā)生交通事故認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線、非本人主要責任，缺一不可。職工上班途中騎車摔傷，如果自己承擔主要責任，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。