工傷認(rèn)定后，并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)果以及醫(yī)療費用，住院時間等來進(jìn)行報銷及賠償金額，那么工傷賠償包括二次手術(shù)費用嗎？下面小編為大家詳細(xì)介紹一下，希望對大家有所幫助。
一、工傷賠償包括二次手術(shù)費用嗎
二次手術(shù)同樣按工傷享受全部待遇，如果離職的話，是需要在離職前與公司協(xié)商的，以一次性給多少錢終結(jié)此工傷案件，需要雙方到社保局做一個書面協(xié)議。
一次性工傷醫(yī)療補助金，是勞動關(guān)系解除或者終止時由工傷保險基金支付的舊傷復(fù)發(fā)費用，包括解除勞動關(guān)系后的所有舊傷復(fù)發(fā)治療費用。工傷職工為了急于得到補償解除勞動關(guān)系拿到錢的辦法不可取，應(yīng)當(dāng)?shù)却问中g(shù)之后在解除勞動關(guān)系。
二、申請工傷賠償?shù)臅r間
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的時效，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單λ在規(guī)定的時效內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過效，就很難認(rèn)定了。
對于申請工傷的時效，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。”
在實際操作中，很多用人單位由于種種原因不按規(guī)定在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。在這種情況下，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以提請認(rèn)定。上述認(rèn)定主體可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
三、工傷賠償金要交稅嗎
根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定，企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出可以稅前扣除，并規(guī)定企業(yè)為職工繳納的工傷保險費、企業(yè)按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。
另外，根據(jù)《工傷保險條例》中對于工傷的認(rèn)定、工傷保險的待遇等給出了詳細(xì)的說明，各地政府對工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)也有明確。但以上規(guī)定及相關(guān)所得稅法規(guī)對于企業(yè)職工工傷藥費及賠償款是否可以稅前扣除未作出明確，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)在實踐中處理也有不同。如，大連市地稅局《關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》第四條規(guī)定，企業(yè)根據(jù)《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》的規(guī)定，向因工傷、殘、死亡的職工及家屬支付的工資、各種補貼和補助等福利待遇，允許稅前扣除。而有些地方的稅務(wù)部門卻認(rèn)為，納稅人按國家規(guī)定為特殊工種職工支付的法定人身安全保險可以稅前扣除，但工傷賠償款不允許稅前扣除。
（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（9）勞動能力鑒定費。
以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于工傷賠償包括二次手術(shù)費用嗎等相關(guān)法律知識。綜上所述，二次手術(shù)同樣按工傷享受全部待遇。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。