公司重整期間員工的工資會發(fā)放嗎
公司重整期間員工的工資按照法律規(guī)定是應(yīng)予發(fā)放的。公司重整應(yīng)當(dāng)制作重整計劃草案，經(jīng)債權(quán)人會議表決通過，人民法院裁定批準(zhǔn)后，重整計劃由債務(wù)人負(fù)責(zé)執(zhí)行。重整計劃中包括員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用以及補償金。公司重整期間員工的工資會發(fā)放嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第八十二條下列各類債權(quán)的債權(quán)人參加討論重整計劃草案的債權(quán)人會議，依照下列債權(quán)分類，分組對重整計劃草案進行表決：（一）對債務(wù)人的特定財產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的債權(quán)；（二）債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金；（三）債務(wù)人所欠稅款；（四）普通債權(quán)。人民法院在必要時可以決定在普通債權(quán)組中設(shè)小額債權(quán)組對重整計劃草案進行表決。