曠工自動離職上月工資給嗎？
曠工后自動離職的，上月工資會給。但如果勞動者曠工離職，給用人單位造成損失的，勞動者要承擔賠償責任。用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。該損失賠償可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。曠工自動離職上月工資給嗎？的法律依據(jù)
《工資支付暫行條例》第十五條
用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
（1）用人單位代扣代繳的個人所得稅；
（2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；
（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。