在現(xiàn)實生活中，有很多職工受到工傷之后往往會受傷甚至死亡，那么你知道職工傷亡事故發(fā)生后應(yīng)采取哪些緊急處理措施嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、職工傷亡事故發(fā)生后應(yīng)采取哪些緊急處理措施
根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
二、工傷認定的規(guī)定
工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認定為工傷.因此,發(fā)生工傷后,依法進行工傷認定非常重要 。需要強調(diào)的是,應(yīng)當由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門進行工傷認定的事項。根據(jù)屬地原則,由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。申請工傷認定時應(yīng)當提交工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。
三、職工工傷住院醫(yī)療保險報銷比例規(guī)定為多少
參加職工醫(yī)保后，若您是在職職工的話，到醫(yī)院的門診、急診看病后，只能補償超過2000元部分的醫(yī)療費用，可補償一半;若您是沒有超過70歲的退休人員，發(fā)生的超過1300元的醫(yī)療費用可補償70%;若您是超過70歲的退休人員，發(fā)生的高于1300元的醫(yī)療費用可補償80%。
而不管是哪一類參保者，門診、急診大額醫(yī)療費最高只能報銷2萬元。舉例來說，若您是在職職工，在門診看病需要醫(yī)療費3000元，那么1000元的部分有一半是可補償?shù)?，也?00元。
若是住院的費用，如今在一個年度內(nèi)第一次用醫(yī)保支付時，不管是在職人員還是退休人員，起付線都是1300元。而第二次以及以后住院的醫(yī)療費用，起付標準依據(jù)一半確定也即650元。而一個年度內(nèi)基本醫(yī)保統(tǒng)籌基金最多能報銷7萬元。
住院報銷的標準與參保人員所住的醫(yī)院級別是相掛鉤的，若就醫(yī)住院住的是三級醫(yī)院，從起付標準到3萬元之間的花費，可獲得85%的補償;3萬元到4萬元的費用可報銷九成;高于4萬元到最高支付限額部分的費用，可報銷的比例是95%。而退休人員個人支付的比例是在職職工的60%，但沒有達到起付標準的醫(yī)療費用，都由個人自己承擔。
以上就是小編為您詳細介紹關(guān)于職工傷亡事故發(fā)生后應(yīng)采取哪些緊急處理措施的相關(guān)知識，發(fā)生工傷事故之后，應(yīng)當及時對傷員進行搶救。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。