違法解除勞動(dòng)關(guān)系怎么補(bǔ)償
違法解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)以勞動(dòng)者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個(gè)月工資的雙倍進(jìn)行補(bǔ)償，六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。違法解除勞動(dòng)關(guān)系怎么補(bǔ)償?shù)姆梢罁?jù)
《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定的二倍支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。