一、怎么可以查到自己的勞動合同
可以查到自己的勞動合同辦法是去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況，若勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位通常會為勞動者辦理離職手續(xù)并停繳社保，若遇勞動糾紛，勞動者可以及時(shí)反饋到用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
二、勞動合同要約定產(chǎn)假嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在勞動合同中可以不單獨(dú)約定產(chǎn)假的相關(guān)內(nèi)容，產(chǎn)假在我國其他法律是有約定的，用人單位遵守相關(guān)法律規(guī)定就行。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3.勞動合同期限;
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
5.工作時(shí)間和休息休假;
6.勞動報(bào)酬;
7.社會保險(xiǎn);
8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
三、不簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦
友情提示您，不簽勞動合同不發(fā)工資有以下幾種解決途徑：
1.與老板協(xié)商解決；
2.到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正；
3.如果對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。