勞務協(xié)議也不能隨意解雇職工嗎
勞務協(xié)議中的單位也不可以隨意解雇職工。單位隨意解雇的，職工可以依法向人民法院提起訴訟維權。勞務合同適用《民法典》，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；其他。勞務協(xié)議也不能隨意解雇職工嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務為內(nèi)容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。