什么是事業(yè)單位休假制度
事業(yè)單位休假制度指的是工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數(shù)；依法應享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應當安排其休年休假；機關、事業(yè)單位應當根據(jù)工作人員應休未休的年休假天數(shù)，對其支付年休假工資報酬；其他。什么是事業(yè)單位休假制度的法律依據(jù)
《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》第二條《條例》第二條中所稱“連續(xù)工作”的時間和第三條、第四條中所稱“累計工作”的時間，機關、事業(yè)單位工作人員（以下簡稱工作人員）均按工作年限計算。工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數(shù)。