鑒定工傷等級(jí)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。在職工發(fā)生意外事故之日或被確診為職業(yè)病之日，用人單位應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。鑒定工傷等級(jí)的流程有到勞動(dòng)行政部門確認(rèn)工傷，向勞動(dòng)行政部門提出請(qǐng)求工傷鑒定等。
一、鑒定工傷等級(jí)是哪個(gè)部門負(fù)責(zé)
鑒定工傷等級(jí)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、鑒定工傷等級(jí)的流程是什么
鑒定工傷等級(jí)的流程如下：
1.到勞動(dòng)行政部門確認(rèn)工傷；
2.勞動(dòng)行政部門確認(rèn)工傷后，向勞動(dòng)行政部門提出請(qǐng)求工傷鑒定；
3.勞動(dòng)行政部門和公司告知你鑒定傷殘等級(jí)；
4.鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)生產(chǎn)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；
5.核定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。
三、鑒定工傷等級(jí)需要的材料是什么
鑒定工傷等級(jí)需要的材料有：
1.《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及《勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件及復(fù)印件；
2.發(fā)生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關(guān)的住院資料及其后所有門診病歷；
3.首次及其后復(fù)查的各項(xiàng)影像學(xué)檢查(如x光、ct、mri等)報(bào)告單；
4.受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。
申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。