一、如何保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
商業(yè)秘密的保護(hù)最重要的還要靠人，因此加強(qiáng)對涉密人員的管理至關(guān)重要。
1.與員工簽訂保密協(xié)議；
2.加強(qiáng)員工保密教育；
3.健全員工人事資料；
4.離職員工的管理；
5.與高管人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議；
6.供應(yīng)商和客戶等第三人管理；
7.限制了接觸范圍;
8.明確了接觸的準(zhǔn)許條件或者采取了限制接觸的技術(shù)手段;
9.對接觸人員明確賦予了未經(jīng)授權(quán)不得使用、披露的義務(wù)。
我國《反不正當(dāng)競爭法》第十條中規(guī)定：“商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?！?br>經(jīng)權(quán)利人采取保密措施。法律意義上的商業(yè)秘密，除了要求具備“知悉范圍，認(rèn)知難度，獲取難度”的三項(xiàng)客觀特征外，權(quán)利人主觀上還必須具有保密意圖。
二、商業(yè)秘密的主要特征包括什么
商業(yè)秘密和其他知識產(chǎn)權(quán)(專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等)相比，有著以下特點(diǎn)：
1.非公開性
商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識產(chǎn)權(quán)都是公開的，對專利權(quán)甚至有公開到相當(dāng)程度的要求。
2.非排他性
商業(yè)秘密是一項(xiàng)相對的權(quán)利。商業(yè)秘密的專有性不是絕對的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密，他們就和第一個人有著同樣的地位。商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經(jīng)開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息，也不能阻止在他之后開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息。
3.利益相關(guān)
能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，或具有潛在的商業(yè)利益。
4.保護(hù)期限
商業(yè)秘密的保護(hù)期限不是法定的，取決于權(quán)利人的保密措施和其他人對此項(xiàng)秘密的公開。一項(xiàng)技術(shù)秘密可能由于權(quán)利人保密措施得力和技術(shù)本身的應(yīng)用價值而延續(xù)很長時間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過專利技術(shù)受保護(hù)的期限。
三、侵犯商業(yè)秘密罪的構(gòu)成要件如何
侵犯商業(yè)秘密罪的構(gòu)成要件：
1.行為人主觀上具有侵犯商業(yè)秘密的故意；
2.行為人客觀上具有盜竊、賄賂、欺詐、脅迫或教唆、引誘等非法手段獲取商業(yè)秘密，或披露、使用商業(yè)秘密的行為；
3.行為造成的結(jié)果，具有刑事處罰必要性。
《中華人民共和國刑法》第二百一十九條【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：
（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；
（三）違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。
明知前款所列行為，獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。
本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。