勞動(dòng)合同法之勞動(dòng)合同的訂立內(nèi)容有哪些
勞動(dòng)合同中的訂立內(nèi)容包括：勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；用人單位與勞動(dòng)者基本信息；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)合同期限；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他事項(xiàng)。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法之勞動(dòng)合同的訂立內(nèi)容有哪些的法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條第一款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。