一、申請勞動仲裁多長時間有結(jié)果
申請勞動仲裁會在四十五日內(nèi)出結(jié)果。友情提示您，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
二、申請勞動仲裁需要的材料有哪些
申請勞動仲裁需要提交以下材料：
1.勞動仲裁申請書；
2.申請人身份證明及復(fù)印件；
3.有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書，注明委托事項(xiàng)；
4.被申請人工商注冊信息資料；
5.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表等。
三、勞動仲裁有什么條件
勞動仲裁有以下條件：
1.申請仲裁必須在規(guī)定的時間內(nèi)；
2.申請仲裁的爭議必須是勞動爭議；
3.申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系；
4.申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍；
5.必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會申請仲裁；
6.有明確的被申請人和具體的仲裁請求以及事實(shí)依據(jù)；
7.申請書及相關(guān)材料備齊并符合要求。