對于法律知識薄弱的勞動者，在任何情況下都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識，學(xué)會運(yùn)用自己的法律知識維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么在職職工因病死亡單位有哪些補(bǔ)償？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、在職職工因病死亡單位有哪些補(bǔ)償
在職職工因病死亡，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。 喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的四個(gè)月發(fā)放。 撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月，不滿一年按一年計(jì)算。 但對喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn)，各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定不盡一致，且差異較大。因此具體標(biāo)準(zhǔn)建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障局。
二、什么是在職職工?
根據(jù)有關(guān)文件的規(guī)定，在職職工是指在國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體中工作，并由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員），以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假（六個(gè)月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部分認(rèn)定的形式事實(shí)勞動關(guān)系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗職工。
三、年平均工資怎么計(jì)算
年平均工資按照一定時(shí)期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)的方法計(jì)算，平均工資一般分為年平均工資，月平均工資，工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。
綜上所述可知，根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在職職工因公而病要及時(shí)申請單位的相關(guān)賠償。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于在職職工因病死亡單位有哪些補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。