患者出院后并不一定會馬上進行傷殘等級評定，往往是需要傷情達到一定穩(wěn)定的程度才能夠申請傷殘等級鑒定，出院并不是一個評定的時間界點。下面是小編為大家?guī)沓鲈簳r是否評殘的全部內(nèi)容。希望能夠幫助大家解決相應(yīng)的問題，當(dāng)然大家也可以咨詢。
一、出院時是否評殘
出院后一般經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定但仍存在殘疾、影響勞動能力的，就可以申請評殘。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
二、傷殘等級鑒定所需要的材料
傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機關(guān)的公章和有經(jīng)辦人簽字的傷殘評定申請書或委托書。第二份材料是縣級以上醫(yī)院的診斷證明，也就是被鑒定人所住醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果，以及在出院時醫(yī)生出具的診斷報告。第三份材料是被鑒定人所住醫(yī)院的醫(yī)生出具的病歷和檢查記錄。針對傷殘鑒定部位不同，時間也不一樣。頭部傷害一般是要六個月以后。其他部位一般要三個月以后才能進行。傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會活動能力不同程度喪失。鑒定機構(gòu)一般不接受個人委托，當(dāng)事人可以選擇在當(dāng)?shù)胤ㄔ簜浒傅木哂需b定資質(zhì)的鑒定機構(gòu)進行鑒定。
三、傷殘等級鑒定程序
1、申報材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認)條件的，發(fā)給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在10個工作日內(nèi)簽發(fā)《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》。
2、自出具受理通知書之日起，60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，因傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作時限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過30日。
3、《工傷職工勞動能力鑒定(確認)結(jié)論通知書》于作出之日起20個工作日分別送達工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會保險事業(yè)管理局。
4、對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可在收到結(jié)論后15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
5、自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
以上就是小編為大家?guī)沓鲈簳r是否評殘的全部內(nèi)容。傷殘等級鑒定需要在規(guī)定的時間之內(nèi)，往往是六個月，然后向有資質(zhì)的鑒定機構(gòu)提出鑒定申請。如果你還有更多的法律問題，歡迎咨詢相關(guān)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。