在我們的生活當(dāng)中，我們都知道很多的人都是需要外出工作的，那么往往他們最關(guān)心的應(yīng)該是工資問題，那么最低工資制度的法理依據(jù)？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。
一、關(guān)于最低工資的法律規(guī)定是什么
《勞動法》第48條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動法》第49條規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產(chǎn)率；
（四）就業(yè)狀況；
（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。它不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇。
二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次如何劃分
如上圖所示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)各地存在差異，還劃分了檔次。最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次劃分的依據(jù)就是省內(nèi)各城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。如五線城市的，適用第五檔，省會城市的，適用第一檔標(biāo)準(zhǔn)。
三、成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)
（一）成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、全市城區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1780元（每日81.84元）、縣城月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1650元；
2、全市城區(qū)非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)每小時18.7元?？h城月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每小時17.4元。
從上面的文章我們可以了解到，每個地方的工資最低標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于最低工資制度的法理依據(jù)的相關(guān)知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。