一、申請勞動仲裁怎么申請
向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申請書以及相關材料即可。
《勞動法》第七十九條
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
二、勞動仲裁可以委托他人代理嗎
依據法律的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁是可以委托代理人的，當事人委托代理人時需要向代理人出具委托書，由仲裁機構審查代理人的資格。
1.勞動人事爭議的當事人、當事人的法定代理人有權委托代理人參加仲裁活動，提出回避申請，收集、提供證據，進行辯論，請求調解。
2.仲裁當事人、法定代理人可以委托一至二人作為仲裁代理人。
下列人員可以被委托為仲裁代理人：
（1）律師、基層法律服務工作者；
（2）勞動者的近親屬或者用人單位的工作人員；
（3）當事人所在社區(qū)、單位以及有關社會團體推薦的公民。
3.委托代理人參加仲裁活動，必須向勞動人事爭議仲裁委員會提交由委托人簽名或者蓋章的授權委托書。
授權委托書必須記明委托事項和權限。仲裁代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解，提起反請求，必須有委托人的特別授權。
4.仲裁代理人是律師的，還應提交律師執(zhí)業(yè)證書和所在律師事務所證明（函）或法律援助公函；仲裁代理人是基層法律工作服務者的，還應提交法律服務工作者執(zhí)業(yè)證和基層法律服務所出具的介紹信。
三、申請勞動仲裁要多長時間才會有結果
申請勞動仲裁要最多六十日的時間會有結果。
《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。