怎么舉報疫情期間還有公司上班
舉報疫情期間還有公司上班可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。用人單位在延遲復(fù)工期內(nèi)，未經(jīng)許可不得要求勞動者返崗，構(gòu)成妨害傳染病防治罪的，依法承擔刑事責(zé)任。怎么舉報疫情期間還有公司上班的法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。