國慶節(jié)加班工資算幾天
國慶節(jié)加班工資算七天。用人單位安排勞動者在前三天加班的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日工資的300%支付加班工資；其余四天為周末調(diào)休，用人單位安排加班的，應(yīng)支付不低于勞動者日工資200%的加班費。國慶節(jié)加班工資算幾天的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。