從事電力生產(chǎn)的同行都知道，電力工作有其特殊的“紀律性”，也就是大家經(jīng)常說的調(diào)度紀律。電廠的運行值班人員，都要經(jīng)過電網(wǎng)專門培訓、取得“調(diào)度受令資格”后持證上崗，并在日常業(yè)務工作中遵守調(diào)度紀律開展工作，這說明電網(wǎng)調(diào)度工作的嚴肅性。而總有一些“無畏”的同行，因趕工期、搶效益“鋌而走險”，其后果何其慘也？本文結合一起近期發(fā)生的“某電廠嚴重違反調(diào)度紀律事件”，簡單分析其原因，并告訴大家這樣一個道理：嚴格遵守調(diào)度紀律和作業(yè)規(guī)程，恪盡職守，是我們每位電力從業(yè)者的底線和原則。
近期，某新投電廠在不具備并網(wǎng)的條件下（光纖未接入、數(shù)據(jù)鏈路不通），為達成首臺機組投產(chǎn)的項目里程碑節(jié)點，電廠隱瞞電網(wǎng)（調(diào)度），相關領導違章指揮，運行人員違規(guī)操作，擅自安排機組變趕工期投運，構成一起違反調(diào)度紀律事件，電網(wǎng)通報稱其為“一起極其罕見的有組織、有策劃嚴重違反調(diào)度紀律，故意隱瞞并阻礙調(diào)查，公然踐踏調(diào)度管理相關法規(guī)，挑戰(zhàn)電網(wǎng)安全底線的事件，性質(zhì)和影響極其惡劣”。
分析該起事件，電廠人員集體“無畏”、心存僥幸是直接原因，“認為機組容量小、并網(wǎng)時間短、且光纖未接入，調(diào)度不會發(fā)現(xiàn)”。而其中有些領導明知違規(guī)、違紀仍有組織、有策劃違章指揮并網(wǎng)、執(zhí)意授意電廠值班負責人隱瞞事實真相，更值得我們思考和警醒。電網(wǎng)歷來是“強勢部門”，電廠這樣做的后果是悲慘的！上面的這起案例，最終的后果為電廠停產(chǎn)整頓，未驗收通過不能并網(wǎng)，相關領導被撤職、罰款，相關運行人員被通報、處罰，可謂得不償失，虧大了。
各位電工朋友，或許這樣的經(jīng)歷你也有過。那當面對上級、領導“霸王命令”、“違章命令”，我們作業(yè)電力從業(yè)者到底該如何？個人認為，上級和領導的命令肯定是要執(zhí)行的，盡管很難，但是還是要堅持原則，認真把握一個“度”，就是不能違章。作為值班負責人、運行人員，一定要知道，運行資格證書和調(diào)度業(yè)務知識是你吃飯的飯碗，飯碗丟了就沒有飯吃了。在日常工作中，要有清醒的認識，不能盲目執(zhí)行上級違章命令，對違規(guī)操作一定要提出異議，要苦口婆心的“引經(jīng)據(jù)典”（電網(wǎng)規(guī)定條款），好好的告訴這種干的后果。不然出了問題，肯定是要一線人員背黑鍋的，什么“安全意識淡薄、業(yè)務水平差、盲目執(zhí)行違章命令等”帽子就要扣在你頭上了。到那個時候，大家日子都難過了。這也在提醒我們每位電力從業(yè)者，在平日的學習中，就要有遵守規(guī)矩的意識和提高業(yè)務水平的自覺性。尤其是涉及新設備投運、檢修維護等涉網(wǎng)作業(yè)，更應加強調(diào)度規(guī)程、規(guī)定學習，認真執(zhí)行新設備投產(chǎn)審批流程、規(guī)定，逐步提高調(diào)度受令人業(yè)務水平。
電工朋友們，面對上級違章指揮，你會如何做呢？期待您的解答和建議。