勞動合同丟失可以補(bǔ)嗎
勞動合同丟失可以補(bǔ)，或者到用人單位復(fù)印，加蓋印章標(biāo)注復(fù)印來源。勞動合同一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。單位拒絕補(bǔ)辦或者復(fù)印的可以認(rèn)定未簽勞動合同，具有主張雙倍工資支付的權(quán)利。勞動合同丟失可以補(bǔ)嗎的法律依據(jù)
《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。