末位淘汰制合法嗎
公司實施末位淘汰制度與勞動者解除勞動合同的行為，屬于違法解除勞動關系的行為。勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者提出勞動仲裁要求繼續(xù)履行勞動合同或者讓公司支付賠償金。末位淘汰制合法嗎的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。