扣離職員工代扣通知金合理嗎
合同上并未有相關(guān)條例，扣離職員工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人單位才能代扣勞動者工資：用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用；用人單位代扣代繳的個人所得稅；法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；其他費(fèi)用?？垭x職員工代扣通知金合理嗎的法律依據(jù)
《工資支付暫行規(guī)定》第十五條
用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：
(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅；
(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用；
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；
(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費(fèi)用。