鐘點(diǎn)工們需要簽訂勞動(dòng)合同嗎
鐘點(diǎn)工也需要簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭的勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。鐘點(diǎn)工們需要簽訂勞動(dòng)合同嗎的法律依據(jù)
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。