勞動者在勞動過程中造成的傷害，被認定為工傷時，用人單位就要承擔相應的賠償責任。那么您知道工傷責任認定書下來后我要怎么辦？工傷認定書多久能下來？小編為大家整理了相關的法律知識，下面一起來看看吧，相信會對您有所幫助。
一、工傷責任認定書下來后我要怎么辦
（一）若已經(jīng)認定為工傷，可以再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》
第二十一條、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
第二十五條、設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。
設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
（二）工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。
（三）與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
（四）對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
（五）仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。
二、工傷認定書多久能下來
60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。
區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
根據(jù)《工傷保險條例）的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認定為工傷。
另外，《工傷保險條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。
三、工傷責任認定書范本
申請人：xxx
職工姓名：xxx性別：x年齡：xx，身份證號碼：xxxxxxxx
用人單位：xxxxxxxx
職業(yè)/工種/工作崗位：xxx
事故時間：xxxx年x月 x日
事故地點：xxxx
診斷時間：xxxx年x月x日
受傷害部位/職業(yè)病名稱：xxxx
受傷害經(jīng)過、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結論：
xxxx年xxx月xxx日受理xxx的工傷認定申請后，根據(jù)提交的材料調查核實情況如下：
同志受到的事故傷害（或患職業(yè)?。?，符合《工傷保險條例》第xx條第xx款第xx項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，現(xiàn)予以認定（或視同）為工傷。
如對本工傷認定決定不服的，可自接到本決定書之日起60日內向xxx申請行政復議，或者向人民法院提起行政訴訟。
（工傷認定專用章）
xxxx年x月x日
勞動者造成的損害，依法請求用人單位進行賠償，用人單位不履行賠償義務，勞動者可以向有關部門進行投訴。以上就是小編為您詳細介紹關于工傷責任認定書下來后我要怎么辦的相關知識，如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。