勞動合同試用期最長不超過多久
勞動合同試用期最長不超過6個月。在確定試用期的期限時，往往根據(jù)勞動合同的期限確定，試用期的最長期限不能超過6個月，現(xiàn)實中一般試用期的期限在2-3個月之間，勞動者有突出表現(xiàn)的可以提前轉(zhuǎn)正。勞動合同試用期最長不超過多久的法律依據(jù)
《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。