怎么解除勞動關(guān)系的協(xié)議書
撰寫解除勞動關(guān)系協(xié)議書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：用人單位與勞動者具體信息；解除勞動合同關(guān)系日期；工資結(jié)算；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；社會保險；工作移交；競業(yè)限制；勞動爭議解決途徑；其他。最后雙方簽字蓋章。怎么解除勞動關(guān)系的協(xié)議書的法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。